BERICHT ZU UMWELT, SOZIALEM UND UNTERNEHMENSFÜHRUNG (ESG)

1. Was sind ESG-Standards?

ESG ist die Abkürzung für Environmental, Social and Governance, also Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Dabei handelt es sich um ein Konzept im Bereich Investitionen und Wirtschaft, das häufig zur Messung von Faktoren im Zusammenhang mit nachhaltiger Entwicklung und den Auswirkungen von Unternehmen auf die Gesellschaft verwendet wird. Diese Standards dienen dazu, die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu bewerten und werden von sozial verantwortlichen Investoren genutzt, um potenzielle Investitionen zu prüfen und auszuwählen.

Die Umweltfaktoren umfassen die Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die Umwelt, den nachhaltigen Einsatz von Ressourcen und Energie sowie Umweltpolitik und -praktiken. Soziale Faktoren beziehen sich auf Richtlinien und Praktiken in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsmanagement und den fairen Umgang mit Kunden, Partnern und der Gemeinschaft. Governance-Faktoren beinhalten Managementrichtlinien, Geschäftsethik, Führungs- und Managementstrukturen sowie das Risikomanagement. ESG gilt als ein ganzheitlicher Ansatz für Investitionen und Geschäftstätigkeiten, der sicherstellen soll, dass unternehmerische Aktivitäten allen Interessengruppen zugutekommen – nicht nur den Eigentümern und Aktionären, sondern auch der Umwelt, der Gesellschaft, den Mitarbeitenden und den Kunden.

Der ESG-Score wird auf Grundlage der Auswirkungen eines Unternehmens auf Umwelt und Gesellschaft sowie der Governance-Leistung bei der Steuerung dieser Auswirkungen bewertet. Je höher der ESG-Score, desto stärker weist dies darauf hin, dass eine Marke ESG-Praktiken erfolgreich umsetzt.

ESG-Standards umfassen eine Vielzahl von Themen, die ihren Ursprung in internationalem Recht, nationalem Recht oder in Vereinbarungen und Grundsätzen der einzelnen Länder haben. Um ESG umzusetzen, müssen Unternehmen drei zentrale Schwerpunkte mit zahlreichen spezifischen Kriterien erfüllen.

2. Warum ist der ESG-Bericht für Unternehmen wichtig?

ESG-Kennzahlen und -Berichte werden schnell zu einem unverzichtbaren Bestandteil unternehmerischer Tätigkeit. Die zunehmende Kontrolle durch Investoren, veränderte Erwartungen von Verbrauchern und Kunden sowie Änderungen in der öffentlichen Politik führen dazu, dass Unternehmen unter neuem Druck stehen, ESG-bezogene Themen zu messen, offenzulegen und zu verbessern – insbesondere in den folgenden drei Bereichen:

• Umwelt: CO₂-Emissionen, Wasser- und Abfallmanagement, Rohstoffbeschaffung, Auswirkungen des Klimawandels

• Soziales: Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, Arbeitsmanagement, Daten- und Informationssicherheit, Beziehungen zur Gemeinschaft

• Governance: Unternehmensführung, Geschäftsethik, Schutz geistigen Eigentums

Stakeholder betrachten ESG als ein Fenster in die Zukunft eines Unternehmens. ESG-Berichte und -Kennzahlen sind zudem ein wichtiger Faktor, um ein umfassendes Bild der Geschäftstätigkeit zu vermitteln. Ein ESG-Bericht kann die Grundlage für eine inspirierende Geschichte über den Einfluss eines Unternehmens auf die Welt schaffen. Die Integration der drei ESG-Faktoren in einen kombinierten Bericht und eine übergreifende Unternehmensstrategie sendet die Botschaft, dass das Unternehmen notwendige Schritte unternimmt, um langfristige Tragfähigkeit und Rentabilität zu steigern.

Dies sind genau die Aspekte, die Investoren in ihren langfristigen Portfolios sehen möchten.

3. Detaillierte Inhalte der drei ESG-Dimensionen

3.1 Umwelt (Environmental)

Die erste Dimension von ESG ist E – Environmental, die misst, in welchem Ausmaß ein Unternehmen während Produktion, Betrieb und Management die Umwelt und natürliche Ressourcen beeinflusst. Konkret werden Organisationen unter anderem in folgenden Bereichen bewertet:

Klimawandel:

Die Bewertung erfolgt auf Grundlage internationaler und nationaler Verpflichtungen, staatlicher Politiken sowie lokaler Vorschriften. Für Vietnam gab der Premierminister Phạm Minh Chính auf dem UN-Klimagipfel 2021 (COP26) folgende Zusagen bekannt:

• Reduzierung der nationalen Gesamtemissionen um 43,5 % bis 2030 und Erreichen der Klimaneutralität bis 2050.

• Reduktion der Methanemissionen um mindestens 30 % bis 2020 und 40 % bis 2030.

Als Vorreiter bei der Gestaltung von ESG-Politiken wird die Regierung vietnamesische Unternehmen dazu motivieren und ihnen eine klarere Grundlage bieten, ihre ESG-Ziele zu erreichen.

Energie:
Unternehmen müssen eine effiziente Nutzung von Energie sicherstellen. Neben der Optimierung werden erneuerbare Energiequellen wie Solar- und Windenergie gefördert. Dies hilft, die Erschöpfung von Ressourcen zu vermeiden und Produktionsprozesse zu stabilisieren.

Natürliche Ressourcen:
Dazu zählen Boden, Wasser, Vegetation, Mineralien und Luft. Um hohe ESG-Werte zu erzielen, müssen Unternehmen über alle erforderlichen Genehmigungen verfügen. Zudem sammeln Organisationen Pluspunkte, wenn sie aktiv zur Sanierung und Wiederherstellung verschmutzter Gebiete beitragen. Besonders Unternehmen der Industrie 4.0 entwickeln neue Technologien, die Ressourcen erzeugen können, ohne die Umwelt zu belasten.

Abfallbehandlung und Recycling:
Unternehmen müssen Art und Menge gefährlicher Abfälle erfassen, diese sammeln, trennen und sicher lagern. Anschließend erfolgt die fachgerechte Entsorgung oder – wenn möglich – Recycling und Wiederverwendung zur Reduzierung von Umweltbelastungen und zur Energieoptimierung.

3.2 Soziales (Social)

Die zweite ESG-Dimension bewertet soziale Faktoren wie Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Partnern sowie Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden.

Datenschutz und Datensicherheit:

Unternehmen müssen vor der Erhebung und Nutzung personenbezogener Daten die Zustimmung der Eigentümer einholen und personenbezogene Informationen strikt schützen.

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion:
Nach vietnamesischem Arbeitsrecht ist Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Religion oder sozialem Status verboten. Alle Mitarbeitenden müssen gleich behandelt werden, insbesondere hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Karrierechancen und Vergütung.

Sicheres Arbeitsumfeld:
Arbeitsplätze müssen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gewährleisten. Zwangsarbeit, Ausbeutung, Misshandlung oder Belästigung sind strikt untersagt.

Arbeitsbedingungen:
Die ESG-Bewertung erfolgt auf Grundlage gesetzlicher Regelungen zu Löhnen, Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und Versicherungen.

3.3 Unternehmensführung (Governance)

Die letzte ESG-Dimension bewertet die Effektivität, Transparenz und Regelkonformität der Unternehmensführung.

Offenlegung von ESG-Berichten:
Vietnamesische Unternehmen sind verpflichtet, jährlich Informationen zu Ressourcennutzung, Arbeitsrichtlinien, Finanzberichten und gesellschaftlichem Engagement offenzulegen und diese bei den zuständigen Behörden einzureichen.

Bekämpfung von Bestechung und Korruption:
Dies wird gemäß den vietnamesischen Antikorruptions- und Strafgesetzen bewertet.

Diversität und Inklusion im Vorstand:
Bewertet wird die Vielfalt hinsichtlich Geschlecht und Hintergrund der Vorstandsmitglieder. In bestimmten Fällen ist ein unabhängiger Vorstand vorgeschrieben.

4. Führende Unternehmen und der Nutzen von ESG-Berichten

Zukunftsorientierte Organisationen integrieren ESG-Werte und -Kennzahlen in ihre Geschäftsstrategien, um Risiken zu minimieren, Innovationen zu fördern und Kosten zu senken. Der ESG-Bericht ist ein grundlegender Schritt, um Stärken und Schwächen zu identifizieren und eine inspirierende ESG-Geschichte zu vermitteln.

5. Beispielhafte ESG-Unternehmen in Vietnam

In Vietnam haben heute viele Unternehmen, darunter FPT, VinFast und Vinamilk, begonnen, nachhaltige Entwicklungspraktiken umzusetzen und erste Erfolge erzielt. FPT hat Lösungen entwickelt, um lokale Regierungen bei der Entwicklung nachhaltiger Wirtschaftssysteme durch digitale Transformationsprogramme zu unterstützen. VinFast erhielt von der Asiatischen Entwicklungsbank (ADB) ein Klimaschutzfinanzierungspaket in Höhe von 135 Millionen US-Dollar, das die Produktion von Elektrobussen und den Aufbau eines Netzes von Ladestationen in Vietnam fördert.

Diese Erfolge belegen den Nutzen von ESG-Praktiken in vietnamesischen Unternehmen. Experten zufolge zählt Vinamilk zu den herausragenden ESG-Praktikern, und die aktuellen ESG-Aktivitäten des Unternehmens haben bereits erhebliche wirtschaftliche Vorteile gebracht.

Vinamilk wurde eingeladen, seine Erfahrungen beim Aufbau der ökologischen Farm Vinamilk Green Farm auf der Global CSR & ESG Conference 2022 zu präsentieren. Vinamilk hat frühzeitig Umweltaspekte berücksichtigt und in erneuerbare Energiesysteme investiert. Diese Maßnahmen haben sich als wirksam erwiesen, um Energiekosten zu sparen, insbesondere angesichts steigender Energiepreise. Durch den Betrieb seiner Fabriken und landwirtschaftlichen Betriebe mit erneuerbarer und grüner Energie leistet Vinamilk einen Beitrag zum Umweltschutz durch die Nutzung vorhandener Ressourcen und strebt bis 2050 Klimaneutralität an.

Darüber hinaus unterzeichneten Vinamilk und die Zeitung „Natural Resources and Environment“ eine Absichtserklärung zur Umsetzung eines Baumpflanzprojekts mit einem Gesamtvolumen von 15 Milliarden VND. Ziel des Projekts ist die CO₂-Neutralisierung und die Erreichung von Klimaneutralität. Dieses Projekt ist Teil des Aktionsprogramms von Vinamilk für Klimaneutralität bis 2050 und soll dazu beitragen, das Ziel Vietnams zu erreichen, die Nettoemissionen auf „Null“ zu reduzieren – ein Ziel, zu dem sich Vietnam auf dem UN-Klimagipfel 2021 (COP 26) verpflichtet hat.

6. Vietnamesischer Index für nachhaltige Entwicklung (VNSI)

In Vietnam wurde der Vietnamesische Index für nachhaltige Entwicklung (VNSI) im Juli 2017 eingeführt. Der VNSI umfasst die 20 Unternehmen mit den höchsten Nachhaltigkeitsbewertungen, die an der HOSE (Hawaii State Exchange) notiert sind. Diese 20 Unternehmen werden aus dem VN100-Index (der die 100 größten börsennotierten Unternehmen umfasst) ausgewählt und umfassend anhand der drei Aspekte Umwelt (E), Soziales (S) und Unternehmensführung (G) bewertet.

Der VNSI-Index verfolgt folgende Ziele:

– Hervorhebung bewährter Verfahren zur nachhaltigen Entwicklung, die derzeit von börsennotierten Unternehmen in Vietnam angewendet werden.

– Stärkung der Förderung der Umsetzung nachhaltiger Entwicklung durch börsennotierte Unternehmen.

– Schaffung von Anlageprodukten auf dem Markt.

Der VNSI-Auswahlprozess erfordert von den Unternehmen eine sorgfältige Vorbereitung, um sicherzustellen, dass sie nicht nur ESG-Praktiken anwenden, sondern auch gemäß internationaler und fortschrittlicher Standards über ESG berichten und so ein umfassendes Bild ihrer Geschäftsentwicklung und Zukunftsaussichten vermitteln.

 

(Nguồn: Tổng hợp)